We sluiten een driehoekscontract tussen werkgever, de gecoachte
en de coach. In het contract zijn zowel de afgesproken doelstellingen
als de zakelijke afspraken opgenomen.
De coachgesprekken vinden plaats tussen coach en gecoachte.
Het intakegesprek wordt in principe gevoerd door werkgever,
gecoachte en coach. Er kan ook gekozen worden voor een intakegesprek
tussen coach en gecoachte, waarna de gecoachte afstemt
met de werkgever.
Afhankelijk van de wensen en omstandigheden kan worden
gekozen voor een tussenevaluatie of een eindevaluatie met de
drie partijen, of voor beide.
De coach communiceert niet buiten de gecoachte om met de
werkgever over de inhoud van de gesprekken.
NB: ‘Annemiek Verzijl - praktijk voor coaching’ neemt geen opdrachten
aan waarin van de coach een bijdrage aan een beoordelingstraject
gevraagd wordt.